De subsidieregeling, officieel genaamd SOWIS, heeft als doel om taal- en cultuurverschillen op de werkvloer te verkleinen.
Intergratie
De regeling richt zich op het eerste jaar van indiensttreding, een cruciale periode voor succesvolle integratie. Werkgevers ontvangen via deze subsidie niet alleen financiële ondersteuning, maar ook handvatten om een effectief inwerktraject op te zetten. Het ministerie benadrukt dat deze aanpak werkgevers op termijn ook helpt efficiënter nieuwe statushouders te begeleiden.
24.000 euro
Wegens de grote belangstelling tijdens eerdere aanvraagperiodes is het subsidieplafond verhoogd naar 3 miljoen euro. Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen voor maximaal vier statushouders, met een maximaal subsidiebedrag van 24.000 euro per werkgever. De statushouders waarvoor subsidie wordt aangevraagd, mogen op het moment van aanvraag niet langer dan zes maanden in dienst zijn. De arbeidsovereenkomst moet minimaal 20 uur per week omvatten en voor een periode van ten minste 12 maanden zijn aangegaan. Daarbij is het niet van belang of de statushouder een verblijfsvergunning voor bepaalde of onbepaalde tijd heeft.
Aanvragen
Aanvragen kunnen worden ingediend van 2 juni tot en met 30 september 2025 via het Subsidieportaal. Werkgevers wordt aangeraden om vooraf een account aan te maken om tijdig informatie te ontvangen over bijvoorbeeld benodigde formats zoals het activiteitenplan, de-minimisverklaring en activiteitenverslag. Op 19 mei vindt een webinar plaats met meer informatie over de regeling en de aanvraagprocedure.
Ondersteuning
De gemeente Horst aan de Maas ondersteunt haar inwoners en werkgevers graag bij de integratie van statushouders. Ook buiten deze subsidieregeling denken wij mee met werkgevers die statushouders in dienst willen nemen of al in dienst hebben. Voor vragen of begeleiding kunnen geïnteresseerde ondernemers contact opnemen met de gemeente.
